자유 게시판
![[레벨:0]](http://www.apt-total.com/xe/modules/point/icons/default/0.gif "포인트:0point (0%), 레벨:0/30"){kind=icon}
10안녕하세요
아파트 동대표를 하는 사람인데요
아파트 소장및 여직원 주5일제 근무제로 변경해달라고 하는데
해주어 야되는지 궁금합니다
법적으로는
1000명 이상 사업장은 2004년 7월부터
300명 이상은 2005년7월부터
100인이상 2006년7월부터
50인은 2007년
20인 08년
10은 2011년으로 되어 있는데
주5일근무제로 하면 무제가 없는지요
그리고 주5일근무제로 하는 아파트가 있고
할예정인 아파트가 있는지요
자세한 답변 부탁드립니다
법적으로 문제가 없는지 궁금하네요
아파트 관리원은 5명인데
5명이하는 안된다고 하니까
위탁관리업체소속이라네요
답변부탁드릴께요
아파트 동대표를 하는 사람인데요
아파트 소장및 여직원 주5일제 근무제로 변경해달라고 하는데
해주어 야되는지 궁금합니다
법적으로는
1000명 이상 사업장은 2004년 7월부터
300명 이상은 2005년7월부터
100인이상 2006년7월부터
50인은 2007년
20인 08년
10은 2011년으로 되어 있는데
주5일근무제로 하면 무제가 없는지요
그리고 주5일근무제로 하는 아파트가 있고
할예정인 아파트가 있는지요
자세한 답변 부탁드립니다
법적으로 문제가 없는지 궁금하네요
아파트 관리원은 5명인데
5명이하는 안된다고 하니까
위탁관리업체소속이라네요
답변부탁드릴께요
![[레벨:5]](http://www.apt-total.com/xe/modules/point/icons/default/5.gif "포인트:2560point (5%), 레벨:5/30"){kind=icon}
김진영
2.위탁관리회사의 직원의 수가 법적인 구성원에 포함되었다면 당연히 주5일근무제를 시행해야합니다.
3.우리도 3월 1일부터 주5일근무를 시작하였습니다. 본사의 규모가 2월에 1000명이 넘었기때문이지요..
수고하세요!