인사.노무자료

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인사노무자료 - 자료실

글 수 101

번호	제목	조회 수	날짜	최근 수정일
101	사용기간	770	2006-07-31	2006-07-31 18:04
101	-----사용기간----- * 의의 시용기간이란 본채용 또는 확정적 근로계약을 체결하기 전에, 일정기간을 설정하여 그 기간내의 근무상황 등을 고려하여 근로자의 직업적성과 업무능력 등을 판단하려는 일정한 기간을 말한다. 확정적인 근로...
100	산재보험법설명자료	803	2003-01-21	2003-01-21 19:48
100	http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy54.htm산재보험법설명자료http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy54.htm
99	휴직원(한글97~3.0)	804	2005-03-02	2005-03-02 11:31
99	휴직원(한글97~3.0)
98	복직원(한글97~3.0)[1]	813	2005-03-02	2005-03-02 11:34
98	복직원(한글97~3.0)[1]
97	최저임금포인트정리_최저임금위원회[2006.4]	856	2006-12-18	2006-12-18 15:30
97	최저임금포인트정리_최저임금위원회[2006.4]
96	경비용역업체선정입찰공고[예시]	894	2003-01-21	2003-01-21 12:30
96	경비용역업체선정입찰공고.hwp
95	근로계약 체결 시 사용자 의무사항 등 사례보기	909	2006-07-31	2006-07-31 17:47
95	----근로계약 체결 시 사용자 의무사항 등 사례보기---- ▶회사가 근로자와 근로계약을 체결할 당시 근로자의 표창과 제재에 관한 사항을 정한 회사의 체벌규정을 근로조건으로 근로자에게 명시하지 아니하였고, 이를 사업자에 게시 ...
94	전직관계	979	2003-01-21	2003-01-21 20:28
94	* 의의 전직이란 동일 기업내에서 직종 또는 근무장소의 변경을 가져오는 인사이동을 말하며, 특히 직무내용의 변경을 전보, 근무장소의 변경을 전근이라고도 합니다. * 전직명령권의 근거와 한계 근로기준법 제30조는 사용자는 근...
93	평균임금산정상의상여금취급요령[제정 1981. 6. 5 예규 제 39호]	1009	2003-04-18	2003-04-18 14:38
93	제목 평균임금산정상의상여금취급요령 담당부서 근로기준과 전화번호 02)2110-7116 분류 근로기준국 등록일 1981.06.05 평균임금산정상의상여금취급요령 제정 1981. 6. 5 예규 제 39호 1. 상여금을 평균임금 산정기초에 산입할 것인가의...
92	노동부_최저임금_안내문	1052	2006-12-18	2006-12-18 13:58
92	노동부_최저임금_안내문
91	통상임금산정지침[개정 2002. 1. 22 예규 제476호]	1075	2003-04-18	2003-04-18 14:25
91	제목 통상임금산정지침 담당부서 임금정책과 전화번호 02)2110-7121 분류 근로기준국 등록일 2002.01.22 통상임금산정지침 제정 1988. 1. 14 예규 제150호 개정 1997. 3. 28 예규 제327호 개정 2002. 1. 22 예규 제476호 제1조(목...
90	요양 중 본인이 치료비등을 부담할 경우	1077	2005-02-21	2005-02-21 10:55
90	요양 중 본인이 치료비등을 부담할 경우 치료비는 요양승인이 나면 의료기관에서 근로복지공단에 직접 청구하여 수령하나 부득이한 사유로 본인이 먼저 치료비를 지급할 경우 사후에 근로복지공단에 요양비를 청구할 수 있습니다....
89	2. 고령자 신규고용촉진장려금 제도	1084	2006-09-24	2006-09-24 23:24
89	2. 고령자 신규고용촉진장려금 제도 ○ 지급요건 : 고용지원센터 등에 구직을 신청하고 3개월(제조업은 1개월)을 초과하여 실업상태에 있던 준고령자 이상인 자(만50세이상) 채용 ○ 지급수준 : 채용일로부터 최초 6개월은 매월 3...
88	휴업급여	1087	2005-02-21	2005-02-21 10:47
88	[ 휴업급여 청구] 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 평균임금의 70%를 휴업급여로 지급하며 단, 65세 이상 고령자에 대해서는 감액(65%)하여 지급합니다. * 처리절차 휴업급여청구서를 작성하여 사업주와 의료기관 확인...
87	4. 중장년훈련수료자채용장려금	1090	2006-09-24	2006-09-24 23:23
87	4. 중장년훈련수료자채용장려금 ○ 지급요건 : 실업자 재취직훈련 및 노동부장관이 지정하여 고시한(1월 이상의 훈련과정에 한함) 훈련과정을 수료한 40세 이상의 실업자를 훈련수료일로부터 6월 이내에 피보험자로 새로이 채용한 ...
86	근로계약의 체결방법	1091	2006-07-31	2006-07-31 17:54
86	---근로계약의 체결방법--- 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다(제17조). 즉, 근로자가 회사(사용자)의 지시에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 ...
85	취업규칙신고(변경신고)	1094	2006-10-06	2006-10-06 23:36
85	취업규칙신고 상시 10인이상의 근로자를 사용하는 사용자가 취업규칙의 신고 또는 변경신고를 하고자 하는 경우에 신고하는 민원사무입니다. 민원유형 신고 담당부서 근로기준팀 수 수 료 없음 처리기간 1 일 처리절차 구비서류 1...
84	채용내정	1095	2006-07-31	2006-07-31 18:01
84	----- 채용내정----- * 의의 채용내정이란 회사가 정한 전형절차에 의해 합격이 결정되어 정식으로 입사하기 전의 상태를 말한다. 회사가 필요로 하는 노동력을 미리 확보하기 위해 학교졸업예정자에 대하여 일정한 기간이 경과한 후...
83	조세특례제한법중개정법률	1100	2003-01-21	2003-01-21 21:21
83	조세특례제한법중개정법률 http://www.moleg.go.kr/newlaw/law/htms/nlaa6480.html (법제처) http://node3.assembly.go.kr:5555/law/newlaw/0105/24_u6480_3853.htm (국회) 국회에서 의결된 조세특례제한법중개정법률을 이에 공포한다. 대 통 령 김 대 ...
82	인사위원회결정통보시행문	1112	2003-09-30	2003-09-30 15:32
82	인사위원회결정통보시행문 * 운영자님에 의해서 게시물 이동되었습니다 (2006-09-29 16:59)
81	동별대표자의자격중6월거주의뜻은	1117	2003-01-21	2003-01-21 19:21
81	동별대표자의자격중6월거주의뜻은
80	근로계약및고용관계종료사실통보	1117	2005-06-10	2005-06-10 16:53
80	근로계약및고용관계종료사실통보
79	최저임금에산입하는임금_[최저임금법시행령 별표2]	1126	2006-11-16	2006-11-16 11:46
79	[별표 2] <개정 1994.11.14> 최저임금의 적용을 위한 임금에 산입하는 임금의 범위(관련 : 제2조 단서)
78	취업규칙[현대종합]	1136	2003-01-21	2003-01-21 20:43
78	취업규칙[현대종합]
77	화기책임자지정현황	1136	2003-01-21	2003-01-21 00:38
77	화기책임자지정현황
76	인사위원회출석요구서(내용증명발송)[1]	1150	2003-09-30	2003-09-30 15:30
76	인사위원회출석요구서(내용증명발송)[1] * 운영자님에 의해서 게시물 이동되었습니다 (2006-09-29 16:59)
75	근로기준법 위반의 근로계약	1162	2006-07-31	2006-07-31 17:58
75	-----근로기준법 위반의 근로계약----- * 의의 근로기준법이 정한 기준에 달하지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 하고, 무효로 된 부분은 근로기준법에 정한 기준에 의한다(제22조). * 입법취지 근로계약...
74	최저임금에산입하지아니하는임금_[최저임금법시행령 별표1]	1175	2006-11-16	2006-11-16 11:48
74	[별표 1] <개정 1994.11.14> 최저임금의 적용을 위한 임금에 산입하지 아니하는 임금의 범위(관련 : 제2조)
73	3. 정년퇴직자계속고용장려금	1189	2006-09-24	2006-09-24 23:24
73	3. 정년퇴직자계속고용장려금 ○ 지급요건 : 정년이 만57세 이상인 사업장에서 18개월 이상 근무하다가 정년으로 인하여 퇴직하는 자를 퇴직시키지 않거나 퇴직 후 3개월 내에 재고용하는 경우(정년퇴직 예정일이 2004. 3. 10. ...
72	취업규칙관계	1207	2003-01-21	2003-01-21 20:46
72	http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy106.htm취업규칙관계 웹 문서로 열기 http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy106.htm <<<< 취업규칙 >>>> * 취업규칙의 의의 취업규칙이라 함은 그 명칭에 구애됨이 없이 사용자가 근로자의 복무규율과 임금 ...