인사.노무자료

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인사노무자료 - 자료실

글 수 101

번호	제목	조회 수	날짜	최근 수정일
41	취업규칙[1]	1280	2003-01-21	2003-01-21 20:42
41	취업규칙[1]
40	경조휴가실시기준.hwp	1280	2003-01-21	2003-01-21 12:31
40	경조휴가실시기준.hwp
39	인사위원회회의록[1]	1279	2003-09-30	2003-09-30 15:31
39	인사위원회회의록[1] * 운영자님에 의해서 게시물 이동되었습니다 (2006-09-29 16:59)
38	감시적단속적근로형태신청서.hwp	1279	2003-01-21	2003-01-21 12:25
38	감시적단속적근로형태신청서.hwp
37	감시적단속적근로형태적용제외신청.hwp	1262	2003-01-21	2003-01-21 12:26
37	감시적단속적근로형태적용제외신청.hwp
36	직원근로계약체결및정년초과대상자에대한퇴직예고	1255	2003-01-21	2003-01-21 20:34
36	직원근로계약체결및정년초과대상자에대한퇴직예고
35	임금의 정의	1237	2003-01-21	2003-01-21 23:22
35	*** 근로기준법 *** 제18조 (임금의 정의) 이 법에서 "임금"이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
34	청소용역비산출_최저임금적용	1223	2006-11-30	2006-11-30 16:53
34	청소용역비산출_최저임금적용
33	촉탁근로관계철	1222	2003-01-21	2003-01-21 20:40
33	http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy104.htm촉탁근로관계철(양식) 웹 문서로 열기 http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy104.htm
32	감시적·단속적근로에종사하는자의적용제외승인	1213	2006-10-06	2006-10-06 22:17
32	감시적·단속적근로에종사하는자의적용제외승인 사용자가 감시적(단속적) 근로에 종사하는 자에 대한 근로시간 등이 적용제외 승인을 얻고자하는 경우에 신고하는 민원사무입니다.
31	근로계약및고용관계종료사실통보[1]	1213	2003-09-30	2003-09-30 15:39
31	근로계약및고용관계종료사실통보[1] * 운영자님에 의해서 게시물 이동되었습니다 (2006-09-29 17:14)
30	취업규칙관계	1209	2003-01-21	2003-01-21 20:46
30	http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy106.htm취업규칙관계 웹 문서로 열기 http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy106.htm <<<< 취업규칙 >>>> * 취업규칙의 의의 취업규칙이라 함은 그 명칭에 구애됨이 없이 사용자가 근로자의 복무규율과 임금 ...
29	3. 정년퇴직자계속고용장려금	1191	2006-09-24	2006-09-24 23:24
29	3. 정년퇴직자계속고용장려금 ○ 지급요건 : 정년이 만57세 이상인 사업장에서 18개월 이상 근무하다가 정년으로 인하여 퇴직하는 자를 퇴직시키지 않거나 퇴직 후 3개월 내에 재고용하는 경우(정년퇴직 예정일이 2004. 3. 10. ...
28	최저임금에산입하지아니하는임금_[최저임금법시행령 별표1]	1177	2006-11-16	2006-11-16 11:48
28	[별표 1] <개정 1994.11.14> 최저임금의 적용을 위한 임금에 산입하지 아니하는 임금의 범위(관련 : 제2조)
27	근로기준법 위반의 근로계약	1162	2006-07-31	2006-07-31 17:58
27	-----근로기준법 위반의 근로계약----- * 의의 근로기준법이 정한 기준에 달하지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 하고, 무효로 된 부분은 근로기준법에 정한 기준에 의한다(제22조). * 입법취지 근로계약...
26	인사위원회출석요구서(내용증명발송)[1]	1154	2003-09-30	2003-09-30 15:30
26	인사위원회출석요구서(내용증명발송)[1] * 운영자님에 의해서 게시물 이동되었습니다 (2006-09-29 16:59)
25	취업규칙[현대종합]	1140	2003-01-21	2003-01-21 20:43
25	취업규칙[현대종합]
24	화기책임자지정현황	1139	2003-01-21	2003-01-21 00:38
24	화기책임자지정현황
23	최저임금에산입하는임금_[최저임금법시행령 별표2]	1127	2006-11-16	2006-11-16 11:46
23	[별표 2] <개정 1994.11.14> 최저임금의 적용을 위한 임금에 산입하는 임금의 범위(관련 : 제2조 단서)
22	근로계약및고용관계종료사실통보	1122	2005-06-10	2005-06-10 16:53
22	근로계약및고용관계종료사실통보
21	동별대표자의자격중6월거주의뜻은	1121	2003-01-21	2003-01-21 19:21
21	동별대표자의자격중6월거주의뜻은
20	인사위원회결정통보시행문	1114	2003-09-30	2003-09-30 15:32
20	인사위원회결정통보시행문 * 운영자님에 의해서 게시물 이동되었습니다 (2006-09-29 16:59)
19	조세특례제한법중개정법률	1108	2003-01-21	2003-01-21 21:21
19	조세특례제한법중개정법률 http://www.moleg.go.kr/newlaw/law/htms/nlaa6480.html (법제처) http://node3.assembly.go.kr:5555/law/newlaw/0105/24_u6480_3853.htm (국회) 국회에서 의결된 조세특례제한법중개정법률을 이에 공포한다. 대 통 령 김 대 ...
18	취업규칙신고(변경신고)	1098	2006-10-06	2006-10-06 23:36
18	취업규칙신고 상시 10인이상의 근로자를 사용하는 사용자가 취업규칙의 신고 또는 변경신고를 하고자 하는 경우에 신고하는 민원사무입니다. 민원유형 신고 담당부서 근로기준팀 수 수 료 없음 처리기간 1 일 처리절차 구비서류 1...
17	채용내정	1097	2006-07-31	2006-07-31 18:01
17	----- 채용내정----- * 의의 채용내정이란 회사가 정한 전형절차에 의해 합격이 결정되어 정식으로 입사하기 전의 상태를 말한다. 회사가 필요로 하는 노동력을 미리 확보하기 위해 학교졸업예정자에 대하여 일정한 기간이 경과한 후...
16	근로계약의 체결방법	1094	2006-07-31	2006-07-31 17:54
16	---근로계약의 체결방법--- 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다(제17조). 즉, 근로자가 회사(사용자)의 지시에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 ...
15	휴업급여	1093	2005-02-21	2005-02-21 10:47
15	[ 휴업급여 청구] 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 평균임금의 70%를 휴업급여로 지급하며 단, 65세 이상 고령자에 대해서는 감액(65%)하여 지급합니다. * 처리절차 휴업급여청구서를 작성하여 사업주와 의료기관 확인...
14	4. 중장년훈련수료자채용장려금	1091	2006-09-24	2006-09-24 23:23
14	4. 중장년훈련수료자채용장려금 ○ 지급요건 : 실업자 재취직훈련 및 노동부장관이 지정하여 고시한(1월 이상의 훈련과정에 한함) 훈련과정을 수료한 40세 이상의 실업자를 훈련수료일로부터 6월 이내에 피보험자로 새로이 채용한 ...
13	2. 고령자 신규고용촉진장려금 제도	1085	2006-09-24	2006-09-24 23:24
13	2. 고령자 신규고용촉진장려금 제도 ○ 지급요건 : 고용지원센터 등에 구직을 신청하고 3개월(제조업은 1개월)을 초과하여 실업상태에 있던 준고령자 이상인 자(만50세이상) 채용 ○ 지급수준 : 채용일로부터 최초 6개월은 매월 3...
12	요양 중 본인이 치료비등을 부담할 경우	1078	2005-02-21	2005-02-21 10:55
12	요양 중 본인이 치료비등을 부담할 경우 치료비는 요양승인이 나면 의료기관에서 근로복지공단에 직접 청구하여 수령하나 부득이한 사유로 본인이 먼저 치료비를 지급할 경우 사후에 근로복지공단에 요양비를 청구할 수 있습니다....