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인사위원회출석요구서(내용증명발송)[1]
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1146 | 2003-09-30 | 2003-09-30 15:30 |
인사위원회출석요구서(내용증명발송)[1] * 운영자님에 의해서 게시물 이동되었습니다 (2006-09-29 16:59)
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퇴직금분할수급동의서[1]
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1435 | 2003-09-30 | 2003-09-30 15:07 |
퇴직금분할수급동의서[1] * 운영자님에 의해서 게시물 이동되었습니다 (2006-09-29 16:59)
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평균임금산정상의상여금취급요령[제정 1981. 6. 5 예규 제 39호]
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1009 | 2003-04-18 | 2003-04-18 14:38 |
제목 평균임금산정상의상여금취급요령 담당부서 근로기준과 전화번호 02)2110-7116 분류 근로기준국 등록일 1981.06.05 평균임금산정상의상여금취급요령 제정 1981. 6. 5 예규 제 39호 1. 상여금을 평균임금 산정기초에 산입할 것인가의...
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통상임금 등의 판단기준 예시
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1331 | 2003-04-18 | 2003-04-18 14:33 |
통상임금 등의 판단기준 예시 [통상임금산정지침개정 2002. 1. 22 예규 제476호 ] * 첨부파일 참조 * 운영자님에 의해서 게시물 이동되었습니다 (2006-09-29 16:59)
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통상임금산정지침[개정 2002. 1. 22 예규 제476호]
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1075 | 2003-04-18 | 2003-04-18 14:25 |
제목 통상임금산정지침 담당부서 임금정책과 전화번호 02)2110-7121 분류 근로기준국 등록일 2002.01.22 통상임금산정지침 제정 1988. 1. 14 예규 제150호 개정 1997. 3. 28 예규 제327호 개정 2002. 1. 22 예규 제476호 제1조(목...
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임금의 정의
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1236 | 2003-01-21 | 2003-01-21 23:22 |
***** 근로기준법 ***** 제18조 (임금의 정의) 이 법에서 "임금"이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
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평균임금의 정의
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1650 | 2003-01-21 | 2003-01-21 23:22 |
***** 근로기준법 ***** 제19조 (평균임금의 정의) ① 이 법에서 "평균임금"이라 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 취업...
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공동주택의소독실시에대한법적근거
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2274 | 2003-01-21 | 2003-01-21 21:24 |
법명:전염병예방법 第40條 (消毒措置) ①市長·郡守·區廳長은 保健福祉部令이 定하는 바에 依하여 傳染病豫防上 必要한 淸掃, 消毒과 쥐·벌레등의 驅除措置(이하 "消毒"이라 한다)를 實施하여야 한다. [改正 63·2·9, 76·12·31, 83·12·20, ...
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조세특례제한법중개정법률
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1100 | 2003-01-21 | 2003-01-21 21:21 |
조세특례제한법중개정법률 http://www.moleg.go.kr/newlaw/law/htms/nlaa6480.html (법제처) http://node3.assembly.go.kr:5555/law/newlaw/0105/24_u6480_3853.htm (국회) 국회에서 의결된 조세특례제한법중개정법률을 이에 공포한다. 대 통 령 김 대 ...
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위탁관리의 경우 계약체결(건설교통부 질의회신)
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2104 | 2003-01-21 | 2003-01-21 21:14 |
■ 제목 : 위탁관리의 경우 계약체결<건설교통부> 1. 질의내용 주택건설촉진법 제 38조 제4항의 규정에 의거 입주자가 공동주택을 주택관리업자로 하여금 관리하게 할 경우 공동주택관리령 제3조제1항의 아파트 관리업무 중 일부 ...
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부가가치세 부과에 대한 질의(국세청 콜센터 인터넷 상담)
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1911 | 2003-01-21 | 2003-01-21 21:11 |
■ 부가가치세 부과에 대한 질의(국세청 콜센터 인터넷 상담) ▶ 작성일자 : 2001년07월24일 (번호 13068) ▶ 제 목 : 부가가치세 부과에 대한 질의 <질의내용> 당 아파트는 (주)우성이 위탁관리하는 회사이며 공동주택관리령 제1...
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안전보건관리책임자등의 선임의무 질의에 대한 회신(산안68320-321)
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1290 | 2003-01-21 | 2003-01-21 21:10 |
■ 안전보건관리책임자 등의 선임의무 질의에 대한 회신내용(노동부) 귀하가 질의한 주택관리업자의 안전보건관리책임자 등의 선임의무 및 처벌규정에 대하여 다음과 같이 회신합니다. 주택관리업은 『한국산업표준분류표』에 의한 업...
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민원해결을 위한 업무협조 (건설교통부)
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1279 | 2003-01-21 | 2003-01-21 21:09 |
■ 민원해결을 위한 업무협조 (건설교통부) 1. 문서번호 주관 58070~ 2. 시행일자 2001. 8. . ( ) 3. 수신 : 한국공동주택전문관리협회 회장 4. 제목 : 민원해결을 위한 업무협조 1. 주택건설촉진법제39조의 규정에 의하여 등록...
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해고관계
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1322 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:51 |
http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy109.htm해고관계 웹 문서로 열기 http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy109.htm <<<< 해 고 >>>> * 의의 해고란 근로자의 의사와는 관계없이 사용자가 일방적으로 장래에 대해 근로계약 내지 근로관계를 종...
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하계휴가철안전도난사고예방안내
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1412 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:49 |
하계휴가철안전도난사고예방안내
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퇴직금관계
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1658 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:47 |
http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy108.htm퇴직금관계 웹 문서로 열기 http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy108.htm <<<< 퇴직금 >>>> * 퇴직금제도의 의의 근로기준법 제34조에서 사용자는 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금...
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취업규칙관계
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1204 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:46 |
http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy106.htm취업규칙관계 웹 문서로 열기 http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy106.htm <<<< 취업규칙 >>>> * 취업규칙의 의의 취업규칙이라 함은 그 명칭에 구애됨이 없이 사용자가 근로자의 복무규율과 임금 ...
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취업규칙[현대종합]
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1136 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:43 |
취업규칙[현대종합]
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취업규칙[1]
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1271 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:42 |
취업규칙[1]
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취업규칙
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1888 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:42 |
취업규칙
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추석연휴기간안전사고예방및특별근무지침시달
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1393 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:41 |
추석연휴기간안전사고예방및특별근무지침시달
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촉탁근로관계철
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1217 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:40 |
http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy104.htm촉탁근로관계철(양식) 웹 문서로 열기 http://www.apttotal.com\jaryo\wkfy104.htm
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직원채용구비서류현황
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1677 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:35 |
직원채용구비서류현황
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직원인사명부
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1385 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:34 |
직원인사명부
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직원근로계약체결및정년초과대상자에대한퇴직예고
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1248 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:34 |
직원근로계약체결및정년초과대상자에대한퇴직예고
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조퇴계
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1379 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:31 |
조퇴계
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전직관계
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977 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:28 |
* 의의 전직이란 동일 기업내에서 직종 또는 근무장소의 변경을 가져오는 인사이동을 말하며, 특히 직무내용의 변경을 전보, 근무장소의 변경을 전근이라고도 합니다. * 전직명령권의 근거와 한계 근로기준법 제30조는 사용자는 근...
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임금산출시간계산
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1594 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:23 |
임금산출시간계산
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임금
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1828 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:23 |
임금의 정의 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말하는데, 임금의 범위에 포함되기 위하여는 노무대가 성과 사용자 지급성이라는 두가지 요건을 갖추어야 합니다 1. 근로의 대상(노무대가성) ...
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예산안[예시]
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1942 | 2003-01-21 | 2003-01-21 20:19 |
예산안[시트 보호 취소 해서 다시 올립니다]
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