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최승오
월차제도가 폐지 되었으나 노사간 합의에 의하여 월차제도를 그대로 유지를 하는것은 자유입니다.
근로기준법은 최저 기준을 정한 것이기 때문에 그 이상의 근로조건을 당사자간에 정하는 것은 위법이 아닙니다.
노사119 - 최승오 공인노무사 018-322-1414