노무, 산재 문답 - 노무.산재에 대한 회원간의 정보를 교류 하는 곳입니다
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5예) 1996년5월1일 입사자일 경우, 40시간 근로제에서 년차발생이 98년 - 15일,200년 -16일, 2002년-17일, 2004년-18일, 2006년-19일 인데, 2005년도 4월 30일에는 몇일이 발생되나요.
바쁘게 알려주시면 감사하겠습니다.
바쁘게 알려주시면 감사하겠습니다.
2005.07.01 16:22:46 (*.141.253.111)
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향긋성희 덧붙여 말씀드리다면, 년차가 수당으로 지급되거든요? 몇일 분을 수당으로 지급해야 하나요? 2005년 4월 30일에. 휴가로 쓰지않고 말입니다. 답변부탁드립니다.
2005.07.02 10:33:16 (*.106.72.48)
![[레벨:8]](http://www.apt-total.com/xe/modules/point/icons/default/8.gif "포인트:7620point (71%), 레벨:8/30"){kind=icon}
최승오 안녕하세요?
노사간 합의에 의하여 1998년도부터 주40시간제를 하였더라도 법 개정 이전에는 연차휴가가 개정전 법을 적용합니다.
다만 2004년 7월 이후부터만 개정 법의 적용을 받게 됩니다.
1996년 5월 1일 입사자라면 2005년도 4월 30일 까지는 9년 근속이 됩니다.
따라서 개정 법에 따르면 2005년 5월 1일 이후에 연차는 15일이며 근속 가산휴가는 3년초과시 매 2년 마다 1일씩 가산되므로 4일이 가산이 되어 총 19일의 연차가 발생합니다.
노사119 - 최승오 공인노무사 018-322-1414
노사간 합의에 의하여 1998년도부터 주40시간제를 하였더라도 법 개정 이전에는 연차휴가가 개정전 법을 적용합니다.
다만 2004년 7월 이후부터만 개정 법의 적용을 받게 됩니다.
1996년 5월 1일 입사자라면 2005년도 4월 30일 까지는 9년 근속이 됩니다.
따라서 개정 법에 따르면 2005년 5월 1일 이후에 연차는 15일이며 근속 가산휴가는 3년초과시 매 2년 마다 1일씩 가산되므로 4일이 가산이 되어 총 19일의 연차가 발생합니다.
노사119 - 최승오 공인노무사 018-322-1414
