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최승오
근로자수가 10인이상이라면 월급제에서 연봉제로 변경을 하는 경우 취업규칙의 내용을 개정하게 됩니다.
또한 위탁관리에서 자치관리로 변경이 되는 경우 취업규칙을 새로이 제정을 하여야 합니다.
노동사무소에 취업규칙을 제정하거나 개정을 한 경우에는 신고를 하도록 법으로 정하고 있습니다.
노사간 체결한 근로계약서는 회사에 보관을 하면 됩니다. 신고사항이 아닙니다.
노사119 - 최승오 공인노무사 018-322-1414