자유 게시판
![[레벨:3]](http://www.apt-total.com/xe/modules/point/icons/default/3.gif "포인트:1040point (20%), 레벨:3/30"){kind=icon}
이 계 성![[레벨:0]](http://www.apt-total.com/xe/modules/point/icons/default/0.gif "포인트:0point (0%), 레벨:0/30"){kind=icon}
10보통은 기전실 직원이 검침하고 경리가 입력 산출합니다
그래서 경리에게도 세대수에 비례해서 얼마간 지급합니다
한달에 한번 수도.전기검침 별거 아니라고 생각할지 모르지만
겨울철에 얼어서 볼펜이 안나와도 검침은 제날짜에 해야되고요
여름철에 땀을 비오듯 흘리면서도 검침은 해야되고요
검침은 아무때나 편한 날짜에 해서도 않되고 꼭 정해진 날짜에 해야되고요
그나마 박봉에 시달리는 하급 직원들 식대나 교통비에 많은 도움이 됩니다
보통은 기전실 직원이 경리하고 나누는 형식인데 아주 드물게 동대표. 소장.과장까지
이까짖 잔돈푼에 눈알을 반짝 거리며 껄떡대는 아파트 단지도 있다합니다.
그렇다면 소장도 과장도 검침합시다.
당신들은 뭐 특별한 사람들입니까?
껄떡댈걸 껄떡대야지 치사하게 이런것까지 나누려는 쪼잔한 행동 하지마세요
사실은 검침비 받아서 관리실 전직원 식대로 사용하는것도 전기실 입장에선 기분 나쁩니다
재주는 곰이부리고 돈은 떼넘이 먹는다고 검침은 기전실 직원이 젓나게 뛰여다니며 했는데
뭔가 모르게 공돈 주는 기분든다고 이사람 저사람 껄떡대면 되겠습니까?
자신들이 주는것도 아니고 한전에서 주는걸. 거기서 근무하며 발생된 돈이라고 고걸 넘봅니까?
억울하면 전직원 다같이 검침하고 단돈 일원 한푼이라도 똑같이 나눕시다.
그러면 공평하고 군말 없겠지요... ㅉㅉㅉㅉㅉ
그래서 경리에게도 세대수에 비례해서 얼마간 지급합니다
한달에 한번 수도.전기검침 별거 아니라고 생각할지 모르지만
겨울철에 얼어서 볼펜이 안나와도 검침은 제날짜에 해야되고요
여름철에 땀을 비오듯 흘리면서도 검침은 해야되고요
검침은 아무때나 편한 날짜에 해서도 않되고 꼭 정해진 날짜에 해야되고요
그나마 박봉에 시달리는 하급 직원들 식대나 교통비에 많은 도움이 됩니다
보통은 기전실 직원이 경리하고 나누는 형식인데 아주 드물게 동대표. 소장.과장까지
이까짖 잔돈푼에 눈알을 반짝 거리며 껄떡대는 아파트 단지도 있다합니다.
그렇다면 소장도 과장도 검침합시다.
당신들은 뭐 특별한 사람들입니까?
껄떡댈걸 껄떡대야지 치사하게 이런것까지 나누려는 쪼잔한 행동 하지마세요
사실은 검침비 받아서 관리실 전직원 식대로 사용하는것도 전기실 입장에선 기분 나쁩니다
재주는 곰이부리고 돈은 떼넘이 먹는다고 검침은 기전실 직원이 젓나게 뛰여다니며 했는데
뭔가 모르게 공돈 주는 기분든다고 이사람 저사람 껄떡대면 되겠습니까?
자신들이 주는것도 아니고 한전에서 주는걸. 거기서 근무하며 발생된 돈이라고 고걸 넘봅니까?
억울하면 전직원 다같이 검침하고 단돈 일원 한푼이라도 똑같이 나눕시다.
그러면 공평하고 군말 없겠지요... ㅉㅉㅉㅉㅉ
2006.03.19 10:13:12 (*.107.84.121)
![[레벨:1]](http://www.apt-total.com/xe/modules/point/icons/default/1.gif "포인트:205point (35%), 레벨:1/30"){kind=icon}
목련말 답답한 심경을 올려주신 님께 공감 하면서 모든것은 투명하게 운영하면 좋을듯 합니다.
동대표 회장도 잘모르는 대도있고 소장들이 자주 경질대는 아파트 구조상 업무 전달이 잘안되여 무급으로 봉사하는 동대표들이 군침만 삼키면서 잘 모르는 대표들이 다수 입니다. 아는것을 이야기하면 너 잘 났다는 식으로 자기가 생각하지 못한것 에 인정하지 않으려는 각자의 의견이 불충분 하죠 이러다 보니 관리 소장들이 대표들을 무시하는 말투도 가끔은 나옵니다. 이속에서 회장과 결탁이 되여 숨기고 가는 과정도 있고 이젠 모든 아파트 관리도 투명하게 운영되는 시대입니다. 그러고 독단으로 숨기고가면 다알게 됩니다.이처럼 좋은 사이버 공간이 있기에 동대표 들도 공부를 안하면 주민대표 기구로 일하는 봉사가 아니라 자기 자랑을 하는 초레를 범하게 됩니다. 모든것을 투명하게 하려는 마음만 있으면 이런 고충은 덜어 질것입니다. 관리 소장도 당당하게 자기할일 하면서 입주자 대표들에게 당당히 아는 사실을 전달하고 소장직에 여념 하지말고 당당히 일하고 보수를 받는 기구가 되기를 바라는 점에서 몇글자 올립니다. 늘 건강하시고 홈피 관계자 님께 감사드립니다.
동대표 회장도 잘모르는 대도있고 소장들이 자주 경질대는 아파트 구조상 업무 전달이 잘안되여 무급으로 봉사하는 동대표들이 군침만 삼키면서 잘 모르는 대표들이 다수 입니다. 아는것을 이야기하면 너 잘 났다는 식으로 자기가 생각하지 못한것 에 인정하지 않으려는 각자의 의견이 불충분 하죠 이러다 보니 관리 소장들이 대표들을 무시하는 말투도 가끔은 나옵니다. 이속에서 회장과 결탁이 되여 숨기고 가는 과정도 있고 이젠 모든 아파트 관리도 투명하게 운영되는 시대입니다. 그러고 독단으로 숨기고가면 다알게 됩니다.이처럼 좋은 사이버 공간이 있기에 동대표 들도 공부를 안하면 주민대표 기구로 일하는 봉사가 아니라 자기 자랑을 하는 초레를 범하게 됩니다. 모든것을 투명하게 하려는 마음만 있으면 이런 고충은 덜어 질것입니다. 관리 소장도 당당하게 자기할일 하면서 입주자 대표들에게 당당히 아는 사실을 전달하고 소장직에 여념 하지말고 당당히 일하고 보수를 받는 기구가 되기를 바라는 점에서 몇글자 올립니다. 늘 건강하시고 홈피 관계자 님께 감사드립니다.
2006.03.20 18:02:01 (*.80.89.73)
정도인 잿밥에 관심만 가지는 것 같아 참 그렇습니다.
한전에서 직접 검침을 하지 않고 관리사무소에서 검침을 함으로서 한전에서 검침수당을 지급하고 있는데 ...한전에서 검침수당을 지급해야 하는 것은 맞습니다.
위에서 말씀하신 분은 검침자가 수당을 지급 받아야 한다고 주장하시고 계시지만 일면 맞는 것 같지만 전 반대 입니다. 이유는 아래와 같습니다.
1. 관리사무소 직원은 관리책임자인 관리소장의 업무지시를 받아 관리업무를 수행하고 잇습니다. 관리업무의 궁국적인 책임은 관리소장이 가지고 있으며 직원들의 업무지도 감독을 행하게끔 되 있습니다.
검침을 검침자가 1차 책임이 있다는 말은 맞습니다. 그런다고 관리소장은 책임이 없다고 볼수 있습니까? 그건 아니죠....
2. 전기검침은 관리직원이 근무시간에 검침을 하며 이는 포괄적인 관리업무 범위에 속한다고 할수 있으며 즉 관리업무의 연장 입니다.
3. 관리사무소직원은 소수인원으로 담당자 주업무가 있고 아파트 전반적인 업무를 수행하여야 합니다.
내일 네일이 없다는 것이죠...
4. 입주자 입장에서 보면 근무에 대한 댓가로 정상적인 임금을 지급하고 있기 때문에 근무시간에 행한 검침수당 사용에 대해 별도 규정을 만들수 있습니다.
5. 시간이 없기 때문에.....퇴근시간
저가 드리고 싶은 말은 ..... 단지 사정에 따라 정해지고.. 직원들의 복리후생에 사용할수 있도록 되어 있으면 그렇게 사용하는 것이 타당한걸로 사료 됩니다......
잿밥에 넘 신경쓰시면 직장 분위기만 흐려지기 때문에 우리 모두는 같은 일을 하고 있을 뿐입니다.....
한전에서 직접 검침을 하지 않고 관리사무소에서 검침을 함으로서 한전에서 검침수당을 지급하고 있는데 ...한전에서 검침수당을 지급해야 하는 것은 맞습니다.
위에서 말씀하신 분은 검침자가 수당을 지급 받아야 한다고 주장하시고 계시지만 일면 맞는 것 같지만 전 반대 입니다. 이유는 아래와 같습니다.
1. 관리사무소 직원은 관리책임자인 관리소장의 업무지시를 받아 관리업무를 수행하고 잇습니다. 관리업무의 궁국적인 책임은 관리소장이 가지고 있으며 직원들의 업무지도 감독을 행하게끔 되 있습니다.
검침을 검침자가 1차 책임이 있다는 말은 맞습니다. 그런다고 관리소장은 책임이 없다고 볼수 있습니까? 그건 아니죠....
2. 전기검침은 관리직원이 근무시간에 검침을 하며 이는 포괄적인 관리업무 범위에 속한다고 할수 있으며 즉 관리업무의 연장 입니다.
3. 관리사무소직원은 소수인원으로 담당자 주업무가 있고 아파트 전반적인 업무를 수행하여야 합니다.
내일 네일이 없다는 것이죠...
4. 입주자 입장에서 보면 근무에 대한 댓가로 정상적인 임금을 지급하고 있기 때문에 근무시간에 행한 검침수당 사용에 대해 별도 규정을 만들수 있습니다.
5. 시간이 없기 때문에.....퇴근시간
저가 드리고 싶은 말은 ..... 단지 사정에 따라 정해지고.. 직원들의 복리후생에 사용할수 있도록 되어 있으면 그렇게 사용하는 것이 타당한걸로 사료 됩니다......
잿밥에 넘 신경쓰시면 직장 분위기만 흐려지기 때문에 우리 모두는 같은 일을 하고 있을 뿐입니다.....
2006.03.21 23:28:54 (*.159.233.82)
![[레벨:2]](http://www.apt-total.com/xe/modules/point/icons/default/2.gif "포인트:660point (52%), 레벨:2/30"){kind=icon}
강경섭 위에 답글 주신분에대해 모르는 상황이 아닙니다
물론 포괄업무지요 허나 대다수의 단지들이 급여가 같지는 않습니다
기계실보다 전기실 근무자 보수가 적다는 겁니다
단지마다 장단점은 있지만 관리규약이나 기타규정에 있다면 그에따라야 하겠지만
아무런 규약이나 규정이 없을시는 검침자에게 주어지는것이 형평성을 고려할때 맞다는 이야기이지요
물론 급여책정시 이런저런것을 종합하여 제시하고 관리소장의 재량으로 입주자대표회의와 협약후 결정되는 것이 사실입니다
검침수당을 누굴주느냐 법조항에 있느냐 없느냐를 질의 하신거 같아 한전규약에 되어있는것을 말씀드린거도 관리사무소에서는 복리후생비로 사용하던 검침자에게주던 단지의 상황에따라 주는것이지만 매년 인상되는 공무원들 대우에 비해 대다수의 단지들이 몇년째 동결상태로 파악되고 있습니다
물론 큰단지는 예외겠지요
이럴때 앞에 답주신분의 단지는 체계가 잡혀있고 잘돌아가는 단지 같군요
저 같은 경우는 동결이 아니라 삭감되었습니다
헌데 같은 사무실에 근무하면서 삭감과 동결 말이 안되져 이건 신중한문제입니다
관리규약 법 이런거 따지려면 관리사무소 직원도 노동자라는 겁니다
왜 같은 일을 하면서 자기권리 주장 하는데 관리사무소 직원들은 주민들 눈치 봐가며 일 해야 합니까
맡은일만 하면되지 하지만 세상은 그리 쉽게 되지 않습니다
검침수당 큰단지는 많겠지만 작은단지는 담배값도 안됨니다
헌데 책임전갈은 일방적으로 검침자에게 전가 시킴니다
어떻게 생각하세요
분위기는 주변사람들이 흐트리는것이고 맡은분야에 최선을 다할수 있도록 해야 되는것입니다
싸우려고 답글 올린건 아닌데 이상하게 흘렀네여
마음상하셨다면 사과드립니다
물론 포괄업무지요 허나 대다수의 단지들이 급여가 같지는 않습니다
기계실보다 전기실 근무자 보수가 적다는 겁니다
단지마다 장단점은 있지만 관리규약이나 기타규정에 있다면 그에따라야 하겠지만
아무런 규약이나 규정이 없을시는 검침자에게 주어지는것이 형평성을 고려할때 맞다는 이야기이지요
물론 급여책정시 이런저런것을 종합하여 제시하고 관리소장의 재량으로 입주자대표회의와 협약후 결정되는 것이 사실입니다
검침수당을 누굴주느냐 법조항에 있느냐 없느냐를 질의 하신거 같아 한전규약에 되어있는것을 말씀드린거도 관리사무소에서는 복리후생비로 사용하던 검침자에게주던 단지의 상황에따라 주는것이지만 매년 인상되는 공무원들 대우에 비해 대다수의 단지들이 몇년째 동결상태로 파악되고 있습니다
물론 큰단지는 예외겠지요
이럴때 앞에 답주신분의 단지는 체계가 잡혀있고 잘돌아가는 단지 같군요
저 같은 경우는 동결이 아니라 삭감되었습니다
헌데 같은 사무실에 근무하면서 삭감과 동결 말이 안되져 이건 신중한문제입니다
관리규약 법 이런거 따지려면 관리사무소 직원도 노동자라는 겁니다
왜 같은 일을 하면서 자기권리 주장 하는데 관리사무소 직원들은 주민들 눈치 봐가며 일 해야 합니까
맡은일만 하면되지 하지만 세상은 그리 쉽게 되지 않습니다
검침수당 큰단지는 많겠지만 작은단지는 담배값도 안됨니다
헌데 책임전갈은 일방적으로 검침자에게 전가 시킴니다
어떻게 생각하세요
분위기는 주변사람들이 흐트리는것이고 맡은분야에 최선을 다할수 있도록 해야 되는것입니다
싸우려고 답글 올린건 아닌데 이상하게 흘렀네여
마음상하셨다면 사과드립니다
탐내지 말고요 전기검침잘못되면 누구에게 책임추궁합니까
실무검침자에게 하지 전직원에게 하지는 않습니다
그렇다면 관리사무소직원들도 비영리단체직원인데 공무원대우를 해줘야지요
헌데 사실 그러하지 못하거든요
세대수 작은 단지는 잡부보다도 못한 대우를 받습니다
업무는 만물박사가 되어야 하구여
그나마 얼마되지는 않지만 주민에게 피해가 전혀없는 한전에서 고맙게도 검침수당이라는 명목으로 주고 있습니다
내가 받고 내가 책임지는게 당연하지 같이 분배하고 내가 책임질 이유는 없지 않습니까
또한 전직원이 분배한다
이거또한 모순이지요 입주자들에게 환원해야지요
왜 분배 합니까
그냥 검침자에게 지급되도록해야 되는데 왜들 그러는지.......
기전실 여러분들 아파트관리사무소 직원들도 노조 결성하고 주권을 찿아야지
허구헌날 입주자들에게 밉보였다고 자르니마지 검침수당이 어쩌니 하고 그런는데
같은 비영리단체에서 공무원은 펜대굴리면서 대우 받고 노조결성해서 자기주장내세우고
아파트관리사무소직원들은 머 빠지게 일하고 입주민비유 마추어가면서 비굴하게 살아야 합니까
공무원들은 공사급 대우해달라고 데모 한다던데 아파트관리자드르은 몇년째 임금 동결되도 아무소리 못하고 입주자 대표회의 종노릇이나 해야 합니까
아파트관리사무소직원들도 전국을 상대로 노조 결성하여 주권을 찿읍시다
아파트직원분들 화이팅 힘내자구여..........