자유 게시판
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김상준![[레벨:0]](http://www.apt-total.com/xe/modules/point/icons/default/0.gif "포인트:0point (0%), 레벨:0/30"){kind=icon}
4소장들이 아파특한리소에 문제점 및 사고가 일어나면 소장들이 모든 책임을 진다고 하는데
이는 어패가있는 말입니다
어떤사고가 일어나면 과장 기사들도 관리분야에 따라서 책임을 진다는 것입니다
대법원판례및 선례도 있읍니다
무슨사고가 일어나면 소장들은 어덯하든 빠져 나갈려구모든방법을 동원하는데
및에직원들은 안중에도 없읍니다
이것이 인간에 심리가 아닌가요
반대로 모든직원들이 힘을합친다면 얼마나좋읍니까
상부상조를 하면 아무런 문제가 되지 않읍니까
소장여러분 직원들과윻합 그리고 대화를 많이 하세요
대화 많이 좋은거 없읍니다
실업자 문제가 해결되지 않고서는 누군가 다음세대 후손이 피해를 보는것입니다
뭐 아파트를 떠나라 이런말은 말도 않되는것입니다
자기 밖에 모르는 사람입니다
힘을 모읍시다
감사합니다
이는 어패가있는 말입니다
어떤사고가 일어나면 과장 기사들도 관리분야에 따라서 책임을 진다는 것입니다
대법원판례및 선례도 있읍니다
무슨사고가 일어나면 소장들은 어덯하든 빠져 나갈려구모든방법을 동원하는데
및에직원들은 안중에도 없읍니다
이것이 인간에 심리가 아닌가요
반대로 모든직원들이 힘을합친다면 얼마나좋읍니까
상부상조를 하면 아무런 문제가 되지 않읍니까
소장여러분 직원들과윻합 그리고 대화를 많이 하세요
대화 많이 좋은거 없읍니다
실업자 문제가 해결되지 않고서는 누군가 다음세대 후손이 피해를 보는것입니다
뭐 아파트를 떠나라 이런말은 말도 않되는것입니다
자기 밖에 모르는 사람입니다
힘을 모읍시다
감사합니다
그리고 임금인상이나 복리후생에 관하여 소장이 해주기만 바라고 있는데 과연 본인은 소장이 직원들의 임금인상을 달성하기 위하여 얼마나 지원을 하고 있는지 생각해보시기 바랍니다.
지원이란 별거아닙니다. 소장의 지시에 순응하고 평소에 자기의 직무에 충실히 하는것입니다. 소장이 이기적이라는 아파트의 대부분은 자신의 아집과 편견으로 소장을 업신여기고 정상적인 지시에 불응하는 등 하나의 조직이 산만하고 체계적이지 못한 경우가 대부분입니다. 어느 소장이든 직원들이 지휘체계를 무시하거나 상사를 업신여기면 도전으로 생각하고 직원을 내보내려고 애쓰거나 이기적으로 변할 것입니다. 반대로 직원들이 소장의 지시에 순응하고 협력할 경우에는 직원들을 사랑하고 직원들을 위하아여 애쓸것입니다. 그것이 바로 조직의 참된 모습이며 한국 사회의 결속된 집단의 한 모습이라 봅니다.