저는아파트관리소 설비직에근무하는사람입니다 이직장에 4-5년째인데 너무나불공평합니다 소장님들은 하는일이없이 출근을해서 놀다가만가도 한달에200백만원이넘읍니다 기사들은 75-85만원밖에않됩니다 이것도몇년째 제자리인데 전국에아파트실태가 다맞한 가지인데 또 직장중에서 이직율이제일많은곳이 아파트아닙니까 왜 월급이적으니까 그리고 주72시간근무에 수당도없이 열악한근무환경에 시달리고있읍니다 전기실 기계실에서 숙직실이 스트레스 만ㄹ이받는곳인데 여름에 에어컨 겨울에 보일러 있는곳이몇군대나있읍니까 소장들은 얼마나신경을써줍니까 동대표 들한태 결재올리기싫어서 짤릴까봐 자기네들은여기서않자니까 직원들복지에 얼마나신경을써줍니까 노동부에다 수당문제 주72시간문제 민원제기등 해보았자많 겨란으로 바위치기아닙니까 아파트관리소가 법의사각지대아닙니까  인간답게살아보자구요 또실태조사를해보니까 어떤단지는 전기검침수당를 떼어먹는곳 사무실 점심식사비로 충당하는곳 관리소 운영비로 지급하는곳  이런비인간적인 곳이있는가하면 좋은곳도있는데 수당을 기사들한대 나눠주면서 더얺혀 주는곳이있는데 여기다 해마다 호봉제로 올리면서 매년물가인상만큼 어느 선에서 올려주는곳은 직원들이 나가지않고오래있는데 관리가잘되고 화합도 잘되다보니까 서로가 편하게지냅니다 소장님들도이러한점을 생각할때입니다 서로 천대반는사림이되지맙시다 하나제안합니다 아파트설비관리기사 자격증제도를 신설하여 안정적인 설비관리가이루어질수있으며 이직율을 줄일수있으며 수당을 전기기사 선임 수당과 함께 지급하여 설비노후및 안정적인관리가 이루어질수있을것입니다 첫해에는 3년이상 아파트경력자에게 지급하며 다음해부터 시험제도를실시하여 이것이 국가발전에도 향상이될것입니다  관계자여러분 힘을쏫읍시다 도와 주세요 나만잘먹고잘산다는 시대는지났읍니다 다함께 노력합시다
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